Pallier les difficultés de recrutement dans l’industrie par l’intégration de femmes sur la ligne de production

vendredi 27 juillet 2007

Concernant la problématique générale de la politique de l’emploi, la SOVAB présente les mêmes caractéristiques que la plupart des entreprises industrielles française, elle doit :

faire face aux évolutions conjoncturelles et structurelles du marché de l’emploi,

prendre en compte les conséquences du « choc démographique » 2006-2010 (vieillissement inéluctable de la population et augmentation de la population active féminine),

respecter et appliquer le cadre légal instauré par la loi du 9 mai 2001.

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