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Membre actif de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF)

Maîtrise en Ergonomie, santé sécurité au travail - 2008, Université de Lyon (France)

Maîtrise en Psychologie du travail et nouvelles technologies - 2003, Universités de Metz & Nancy (France)

Baccalauréat en Psychologie - 2001, Université de Nancy (France)

Auxiliaire d’enseignement, Université Laval (Québec) - 2011

• Enseignement du cours « introduction à l’ergonomie » auprès des étudiants au baccalauréat en Relations Industrielles, en génie industriel ainsi qu’au certificat en GRH.

Consultant, Société développement et diffusion (France) - 2010-2011

• Intervention en entreprises pour le compte de la Caisse d’Assurance Retraite et Santé au travail (CARSAT) de la région Rhône-Alpes. _*Conception et co-animation d’une formation expérimentale « démarche ergonomique et excel-lence opérationnelle » auprès d’école d’ingénieur (ECAM Lyon), et de grands groupes industri-els (Schneider-Electric, Philips, JST, JTEKT, ElectricFil, 3M)

Responsable d’études en ergonomie, Institut National de Recherche et de Sécurité (inrs), France - 2009-2010

• Recherches et études en ergonomie sur les problématiques de conception des organisations de travail et de production (lean manufacturing ...) pour la mise en place de processus de prévention durable. Analyse de l’impact des relations et des organisations des entreprises entre les différents services supports (méthodes, achat, maintenance, ...) sur les situations de travail.
• Rédaction de rapports scientifiques et techniques
• Communications et participations lors de conférences scientifiques et grand publique (JIST, SELF, Preventica, ...)
• Conception et co-animation d’une formation expérimentale « démarche ergonomique et conception de projets lean » pour la Caisse Régionale d’Assurance Maladie de la région Rhône-Alpes
• Enseignements universitaires au Master « ergonomie et ingénierie des facteurs humains » de l’Université de Metz (niveau maîtrise au Québec) géré par Christian Bastien
• Relecture pour des rapports scientifiques en ergonomie et des articles de revue
• Participation au groupe interne INRS sur la norme prEN ISO 26800 « Ergonomie - Approche générale, principes et concepts »

Ergonome, Nexans (entreprise de fabrication de câbles électriques), France - 2008

Etude ergonomique d’un secteur de production pour la mise en place de préconisations visant la réduction des troubles musculosquelettiques et l’amélioration des conditions de travail :

• Analyse sur les situations et l’organisation de travail à travers un pré-diagnostic, des études approfondies, un diagnostic ergonomique ainsi que des préconisations et propositions de solutions prenant en compte les aspects santé et productivité ;
• Animation du comité de pilotage et des groupes de travaux ;
• Construction du protocole de diagnostic spécifiquement adapté pour mettre en lumière les caractéristiques importantes de la situation ;
• Conseils pour mettre en place un plan d’action efficace de prévention.

Chargé de projets, AFORMAC (organisme de formation), france - 2004-2007

Coordination de projets multi-partenariaux co-financés par l’Union Européenne :

• Réalisation, lors des réponses aux appels d’offres européens, de la conception des projets, de leur planification et de leur budgétisation ;
• Développement d’une plateforme de création d’ePortfolio en ligne ainsi que des outils pédagogiques associés à destination des formateurs,
• Elaboration d’un site internet et d’un outil en ligne de Gestion Territoriale et Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC territoriale) en ligne.
• Animation de groupes de travail nationaux et transnationaux ;
• Organisation et animation :
  • de la conférence “Entreprises et insertion : les entreprises rattrapées par leur rôle social ?” à Montluçon en 2005,
  • de la conférence transnationale “Compétences / qualifications, une différence de vocabulaire ou une évolution culturelle ?” à Clermont-Ferrand en 2007 ;
• Conception, en partenariat avec la délégation départementale du ministère de l’égalité professionnelle, des plaquettes promotionnelles “L’égalité des chances entre les hommes et les femmes, un atout pour vos projets” ;
• Réalisation d’affiches et de supports de communication pour promouvoir le site internet vivredanslecantal.com ; organisation de conférences de presse.
• Formation et accompagnement de décrocheurs aux méthodes de recrutement ;
• Organisation de séminaire de formation de formateurs “Négociation, stratégie et coopération” ;
• Conception d’outils pédagogiques à travers le dispositif “Module de pré-découverte des métiers, favoriser le transfert d’expérience au service des jeunes pour une première approche positive des métiers” ;
• Etudes sur l’impact de la mobilité et des transports sur l’insertion des demandeurs d’emploi et l’attractivité de territoires.

Assistant RH, Renault (entreprise de construction automobile), France - 2003

Dans le cadre de la réalisation d’un projet d’intégration de femmes en atelier de fabrication :

• Réalisation d’un audit social sur les stéréotypes et les représentations des femmes au travail dans l’entreprise, évaluation des freins psychosociaux à l’évolution du recrutement vers plus de mixité ;
• Evaluation des postes de travail du secteur montage selon la méthode Analyse Ergonomique Renault V3 ;
• Conception de la formation - sensibilisation des agents de maîtrise sur les représentations et les stéréotypes liés aux femmes au travail ;
• Organisation, réalisation des tests d’aptitudes et suivi du recrutement d’une partie du personnel lors de la montée en charge de l’usine pour la sortie d’un nouveau produit.

Chargé de missions, activit@e, (site de recrutement en ligne), france - 2002

Conception d’un quizz de personnalité basé sur une construction similaire aux questionnaires de personnalité valides existants et ayant une portée pédagogique ainsi que d’une présentation des tests d’aptitudes utilisés en recrutement.

Langues : Anglais (intermédiaire), Espagnol (opérationnel) et Allemand (notions)

Connaissances Informatiques : Windows, Mac, MS Office, SPSS, Actogram...

• Bourse de la meilleure présentation étudiante au congrès du Réseau de Recherche en Santé Sécurité au Travail du Québec 2011
• Lauréat des prix littéraires : “Les nouvelles lettres de mon moulin”, 1997 et “Les nouveaux trois mousquetaires”, 1999.

• Bruère S., & Chardeyron, J. (Soumis). "Développer le travail d’organisation pour transformer l’organisation du travail". Revue @ctivités.
• Bruère S., (2011) « Les paradoxes du lean manufacturing dans la prise en compte de la diversité et l’amélioration de la Santé-Sécurité du Travail ». Congrès annuel du Réseau de Recherche en Santé Sécurité au Travail du Québec à l’Université de Sherbrooke, le 10 mai 2011.
• Bruère S., (2010). Rationalisation des systèmes de production et troubles musculosquelettiques : le cas du lean manufacturing. Communication présentée dans le cadre de ConcepTMS à Strasbourg, le 24 juin 2010.
• Bruère S., (2010). Les liens entre organisation et développement de la santé au travail. Communication présentée dans le cadre du Forum National « Prévenir les troubles musculosquelettiques : osons l’innovation » au CNIT à Paris La Defense, le 17 juin 2010
• Bruère S. (2010). « Comment concilier démarche d’amélioration continue (lean, kaïzen, juste-à-temps, ...) et prévention ? » Communication présentée dans le cadre de Preventica 2010 à Marseille du 16 au 18 mars 2010.
• Bruère S. (2009) “Pratiques ergonomiques & prévention durable : pourquoi et comment utiliser le contexte d’intervention ?”, Actes du 44ème congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française à Toulouse.
• Bruère S. (2008) « Des TMS aux tresses : Quand autonomie ne veut pas dire marges de manoeuvre », Mémoire de master, Institut d’études du travail de Lyon, Université de Lyon.
• Bruère S. (2002) « Influence des conditions de passation des questionnaires de personnalité sur les deux composantes des scores de désirabilité sociale », Mémoire de recherche de maîtrise, Laboratoire de Psychologie, Nancy Université.