Cette étude portant sur la perception de la communauté de communes de la Région de Montmarault et sur son attractivité a été centré sur la population de demandeurs d’emploi. Elle a permis de soumettre un questionnaire et de recevoir les personnes en entretien individuel. Il a donc été possible de voir 195 personnes reparties uniformément sur le territoire mais avec une disparité dans la répartition par genre et sur la répartition des âges différente de la répartition de l’ensemble de la population.

Le questionnaire et les entretiens ont permis d’isoler plusieurs choses.
  Tout d’abord le manque d’informations de ces personnes quant à l’existence de la communauté de communes et à son rôle.
  Ensuite concernant ce qu’elles exprimaient être les points d’attractivité des la communauté de communes, on a pu voir se détacher le cadre de vie et la position géographique, même si les perceptions concernant ces 2 points pouvaient être différentes selon le lieu d’habitation ou l’âge des répondants.
  Enfin, les points à améliorer, selon les personnes interrogées, portaient principalement sur les moyens de locomotion et l’activité économique, même si là également on pouvait voir des disparités selon le lieu d’habitation ou l’âge des répondants.