Vous pouvez également retrouver mon CV en version PDF.

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

ÉTUDES :

Maîtrise en Relations Industrielles         

Profil intervention professionnelle en milieu de travail (IPMT)

et profil international

2006-2009

Université Laval

Université Lyon 2, France

Baccalauréat en relations industrielles avec profil international        

2003-2006

Université Laval

Université Catholique de Louvain-la-Neuve (UCL), Belgique

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES :

Anglais, lu, parlé, écrit de niveau fonctionnel

Maîtrise d’outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Reference Manager)

Formation en secourisme, en réanimation cardio-respiratoire (RCR) et défibrillation externe automatisée

EXPÉRIENCE PERTINENTE EN RESSOURCES HUMAINES ET SST:

                                                                                                                

Agente de service aux citoyens, Service Canada, Gouvernement du Canada             2010

•Accueil et orientation du public

•Accompagnement dans la réalisation de démarches administratives

•Suivi des clients pour identification et résolution de problèmes

•Écoute et conseil des clients

•Aide à la recherche d’emploi

•Manipulation de données hautement sécurisées

•Animation de séances d’information en groupe

•Gestion des commandes de documents à destination du public

•Réalisation du bilan financier journalier

•Participation à des dispositifs tests interministériels

•Participation à des formations

Chargée de sélection et de prospection

Office Franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ),                                      Paris 2009-2010

•Tri de CV

•Réalisation d’entretiens de sélection avec de jeunes professionnels français souhaitant venir effectuer une expérience, en entreprise, au Québec

•Choix des candidatures envoyées aux employeurs québécois

•Coordination de l’envoi de stagiaires français au sein du Comité Olympique de Vancouver 2010 (COVAN)

•Analyse comparative de la situation de l’emploi en France et au Québec

oIdentification des secteurs et professions au Québec ayant un potentiel de jeunes professionnels en recherche d’emploi prêts à effectuer des stages en France

oÉtude des secteurs et professions propices à l’accueil de Québécois en France

oRédaction d’un rapport synthèse sur ces thématiques

•Prospection d’entreprises françaises prêtent à accueillir des québécois

•Création d’une base de données des entreprises françaises partenaires sur un logiciel dédié

•Animation du stand de l’OFQJ au salon de l’emploi Destination Canada

1. •Représentation de l’OFQJ au salon de l’emploi Mozaïk RH, destiné aux personnes en recherche d’emploi victimes de discrimination en France
   

Chargée de projet, création de guides de l’employé pour chacune des catégories d’employés Commission scolaire de la Pointe-de-l’île

2009

•Étude et analyse de guides de l’employé existant dans d’autres institutions

•Identification des besoins de la Commission scolaire au niveau du guide de l’employé

•Planification des étapes de création du manuel

•Collaboration avec les responsables des divers services impliqués dans la création du guide

•Rédaction du guide

•Organisation du processus de montage et de distributions des guides

•Gestion des commandes d’impression et de l’approvisionnement

Mise en place du processus de développement et de suivi d’application autonome sur un terminal embarqué

                                                 2009

                                                              

1. •Démarcher des clients, rédiger des réponses à des appels d’offres, négocier les contrats
   

2. •Réaliser des études de marché (construction de questionnaires; dépouillement de données, analyse statistique, rédaction de rapports
   

3. •Mise en place d’une démarche de conception ergonomique : application des normes IHM, création de maquettes et de prototypes; réalisation de tests utilisateurs; encadrement d’ingénieurs informatiques)
   

Cours ergonomie de la conception, université Lyon 2      

Hiver 2007

1. • Initiation la conception ergonomique de produit
   

2. • Initiation à la conception architecturale
   

3. • Initiation à la conception informatique de l’interface homme-machine
   

Intervention professionnelle en milieu de travail (IPMT) :l’Institut de Recherche Robert Sauvé en santé et sécurité au travail (IRSST)                 

Été 2007

1. • Assistante à la chargée de projet pour la conception ergonomique de sièges pour les loges de métro de la STM
   

2. • Recension de littérature liée au projet de recherche
   

3. • Création bases de données avec logiciel Reference Manager
   

4. • Résumé et analyse de la littérature pertinente au projet
   

5. • Développement de questionnaires
   

6. • Conduite d’entrevues semi-dirigées
   

7. • Développement de base de données avec logiciel Excel
   

8. • Analyse des résultats
   

9. • Rédaction et préparation de divers documents
   

10. • Communication issue de ces travaux : «Quand ergonomes et spécialistes en vibration se rencontrent: L’expérience du développement d’un prototype de siège de véhicule » communication présentée pour le congrès 2009 de l’Association Canadienne d’ergonomie
    

Recherche littéraire sur le vieillissement au travail dans le cadre du cours séminaire en SST         

Automne 2007

1. • Recherche littérature
   

2. • Analyse et synthèse d’articles scientifiques en français et en anglais
   

3. • Bilan des connaissances sur le sujet
   

Rapport d’identification des risques dans diverses entreprises du secteur privé et des services dans le cadre du cours de Maîtrise visites industrielles             

Hiver 2007

1. • Observations directes
   

2. • Entretiens
   

3. • Identification des risques
   

Recherche sur la gestion stratégique des ressources humaines dans une municipalité dans le cadre du cours gestion des ressources humaines aspects stratégiques                

Hiver 2007

1. • Analyse documents internes
   

2. • Entretiens semi dirigés
   

3. • Synthèse des entretiens
   

4. • Identification et analyse de l’arrimage entre service RH et la direction
   

Identification des contraintes dans le métier de chauffeur de bus de transport adapté dans le cadre du cours apport de l’ergonomie à la prévention et à l’efficacité

Automne 2007

1. • Entretien
   

2. • Observation directe
   

3. • Identification des éléments de variabilité
   

Recherche sur les horaires de travail de 12h dans le cadres des cours visites industrielles et méthodologie                

Hiver 2007

1. • Analyse littérature
   

2. • Production grille entretien semi dirigé
   

3. • Entretien
   

4. • Analyse des résultats
   

5. • Rédaction de rapport
   

AUTRES EXPÉRIENCES :

Basilique Sainte-Anne-de-Beaupré                    

Étés 2004-2006

Agente d’accueil, d’information

Enregistrement des groupes de visiteurs dans base de données informatique

Visites guidées (français et anglais)

Première intervenante en premiers soins

Responsable du kiosque de ventes du musée : vitrines, stock, ouverture, fermeture

Gestion et surveillance des visiteurs durant les célébrations

Boutique Fruits et Passion             

2001-2003

Conseillère à la vente au détail

Caisse

Emballage

PRINCIPAUX CHAMPS D'INTÉRÊTS PROFESSIONNELS :

Ressources humaines

Ergonomie

Santé et sécurité au travail (aspect physiques et mentaux)

Négociation

BOURSES DE MÉRITE ET DISTINCTIONS :

Bourse pour séjour d’études en Belgique de Université Laval

Bourse d’excellence Hydro-Québec en appui à la mobilité, pour séjour d’études en France

ENGAGEMENTS PROFESSIONNELS ET ACTIVITÉS SOCIALES :

Participation à une journée de promotion à l’Université Lyon 2, pour faire découvrir l’Université Laval aux étudiants français.

Séjour d’études et voyages de 6 mois en Belgique

Séjour d’études de 6 mois en France

QUALITÉS PERSONNELLES :

Sens des responsabilités

Autonomie

Détermination et persévérance

Assiduité et ponctualité

Sens de la négociation

RÉFÉRENCES FOURNIES SUR DEMANDE